viernes, 27 de julio de 2012
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Te corresponde un mes y 14 días de la paga de navidad de 2012 ¡¡ RECLÁMALO !! (20/07/2102)
Te corresponde un mes y 14 días de la paga de navidad de 2012
¡¡ RECLÁMALO !!
1º El Real Decreto-Ley 20/2012 de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad de 13 de julio (BOE de 14/07/2012), entró en vigor el 15 de julio de 2012.
2º Que el derecho al cobro de la paga extraordinaria de diciembre empieza a generarse desde el día primero de junio del ejercicio en curso hasta el día treinta de noviembre.
3º Por tanto desde el día 1 de junio hasta el día 14 de julio de 2012, tenemos derecho a percibir el abono de la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre generada antes de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 20/2012 de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad de 13 de julio (BOE de 14/07/2012).
20072012reclamacion25porciento Navidad PDF 13059
Cómo son los cambios en el horario y las vacaciones de los funcionarios
1. 1De 09.00h a 15.00h, de lunes a viernes, como mínimo.
Los funcionarios trabajarán más y tendrán menos vacaciones. La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas ha redactado el borrador de una nueva normativa que podría modificar las condiciones laborales de los empleados públicos.
Si la norma entra en vigor, los funcionarios trabajarán media hora más en su turno de mañana. Tendrán que estar presentes en su puesto de trabajo de 09.00h a 15.00h, de lunes a viernes (30 horas en total). La normativa actual, aprobada en 2005, fija un horario matutino de 09.00h a 14.30h.
Pero la jornada semanal de los funcionarios es de 37,5 horas. Para llegar a este cómputo de horas, los empleados públicos pueden elegir entre varias franjas horarias:
-De 07.30h a 09.00h, de lunes a viernes.
-De 14.30h a 18.00h, de lunes a jueves.
-De 14.30h a 15.30h los viernes.
Puedes ver las condiciones laborales definitivas de los funcionarios en el practicograma 'Cómo afectan los recortes del gobierno de Rajoy a los funcionarios'.
2. 2Adiós al horario de verano.
El borrador de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas no contempla la jornada intensiva. Los funcionarios seguirán trabajando 37, 5 horas a la semana durante la época estival.
Si un empleado público quiere disfrutar del horario de verano, tendrá que recuperar las horas en otro momento del año para llegar a las 1.647 horas que tiene un año laboral.
3. 3Ya no habrá días extra de vacaciones por antigüedad.
22 días hábiles de vacaciones por año trabajado, ni uno más. Si la nueva normativa sale adelante, los funcionarios perderán las jornadas extra de vacaciones a las que tienen derecho.
Hasta ahora, un empleado público va sumando días de vacaciones a medida que aumenta su antigüedad. La escala que siguen es la siguiente:
-15 años de antigüedad: un día más de vacaciones al año.
-20 años de antigüedad: dos días de más de vacaciones.
-25 años de antigüedad: tres días más de vacaciones.
-30 años de antigüedad: cuatro días más de vacaciones.
4. 4La mitad de las vacaciones, entre junio y septiembre.
Los funcionarios tendrán que coger al menos mitad de sus vacaciones entre el 15 de junio y el 15 de septiembre. El resto lo podrán repartir como quieran, pero no podrán combinar sus jornadas de descanso con los días de asuntos propios, los famosos días ‘moscosos’.
5. 5De momento sólo es un borrador.
El documento que ha redactado la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas es un borrador. No cambia el marco laboral de los funcionarios, de momento. La situación cambiará cuando se modifique el Estatuto Básico del Empleado Público
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